Moim celem jest rekrutacja pracownika dopasowanego ściśle do profilu określonego z pracodawcą. Udaje mi się to dzięki solidnym podstawom biznesowym i zaangażowaniu w poznanie firmy pracodawcy i jego potrzeb.
Efektywny proces rekrutacji pracowników składa się z wielu etapów i jest czasochłonny - zlecenie tego procesu pozwoli zaoszczędzić Ci dużo czasu i nerwów. Działam sprawnie - rekrutacja trwa do czterech tygodni.
Rekrutacja pracowników to często także elementy budowania marki. Employer Branding odgrywa istotną rolę, więc na każdym etapie procesu rekrutacji pracowników dbam o wizerunek pracodawcy. Pokażę Kandydatom dlaczego warto pracować w Twojej firmie.
Skutecznie ocenię kompetencję kandydatów i dobiorę najlepszych pracowników do Twoich potrzeb. Daję gwarancję prawidłowej weryfikacji kompetencji i predyspozycji kandydatów, które sprostają Twoim oczekiwaniom.
Rekrutację pracowników przeprowadzam wykorzystując dedykowane narzędzia, kilkanaście wyspecjalizowanych baz danych, portali społecznościowych, ogłoszenia, poszukiwania bezpośrednie i bogatą siatkę kontaktów biznesowych. To potężne narzędzia pozwalające na prawidłowe zdiagnozowanie potencjału przyszłego pracownika.
Personalne podejście oraz stosowanie nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych pozwala na znalezienie prawdziwych talentów.
Nie ma dwóch identycznie funkcjonujących firm, więc nie ma też dwóch identycznie funkcjonujących stanowisk. Dlatego każdorazowo przed podjęciem się rekrutacji pracowników weryfikuję potrzeby Klienta i określam profil poszukiwanego Kandydata, który spełni oczekiwania pracodawcy. Rozpoczęcie poszukiwań pracownika zawsze poprzedzone jest podpisaniem umowy określającej jasno warunki współpracy pomiędzy mną i Klientem. Załącznikiem do umowy jest stworzony wcześniej profil Kandydata.
W tym etapie docieram do potencjalnych pracowników poprzed bezpośrednie poszukiwania, headhunting, ogłoszenia w serwisach oraz inne metody dotarcia do interesujących nas Kandydatów. Aplikacje wybranych Kandydatów do pracy weryfikowane są pod kątem dopasowania do poszukiwanego profilu stanowiska. Wybrani zaś kandydaci są weryfikowani w zakresie posiadanych kompetencji w czasie rozmowy.
Poczas tego etapu Klient otrzymuje aplikacje Kandydatów, którzy zostali pozytywnie ocenieni podczas rozmowy bezpośredniej. Kluczową sprawą dla mnie we współpracy i w procesie rekrutacji jest szanowanie czasu mojego Klienta, dlatego otrzymuje ode mnie tylko zweryfikowane i odpowiadające uzgodnionemu profilowi aplikacje. Klient otrzymuje ode mnie szczegółowe informacje o kandydacie, m.in. jego predyspozycji, osobowości, mocnych stron, sposobów działania i znajomości branży czy nawet obszarów wymagających poprawy. Wszystko po to, aby dostarczyć wysokiej jakości informacje na temat potencjalnego pracownika. Na tym etapie Klient podejmuje decyzje, z którymi Kandydatami do pracy chce się spotkać osobiście.
To etap, w którym Klient i kandydat spotykają się by wzajemnie się poznać. Klient ma szansę zweryfikować kompetencje specjalistyczne Kandydata oraz poznać jego osobowoóć. Kandydat ma szansę poznać swojego potencjalnego szefa oraz zdobyć więcej informacji na temat firmy. Po spotkaniach Klient wybiera kandydata, z którym chce rozpocząć współpracę.
Gdy obie strony podejmą decyzję o rozpoczęciu współpracy koordynuję proces podpisania umowy pomiędzy nimi. Po podpisaniu umowy przez pracownika i rozpoczęciu pracy, następuje moje rozliczenie z Klientem za przeprowadzoną rekrutację.
Nie boję się wyzwań i ciekawych projektów - nawet tych wykraczających poza obszary, na których znam się najlepiej. Jeśli myślisz, że moje podejście do pracy rekrutera odpowiada Twoim potrzebom to nie wahaj ze mną skontaktować. Porozmawiajmy o naszej współpracy w zakresie rekrutacji pracowników.
Zaczynamy!
Anna has a set of rare superpowers that make her a great recruiter: She can find suitable candidates in any discipline (marketing, devs, sales, etc.) or geography you can imagine. She is not just strong in one just discipline and playing safe with one or two countries; Anna goes all-in to turn every stone and find the right people for you. Anna is also truthful to both candidates and clients, as I have experienced on both sides. She focuses on her work to only deliver relevant information to both sides, with no fluff. This approach enriches the experience for both clients and candidates and avoids unneeded surprises. If you want to hire quality candidates, go and talk to Anna. And if you are looking for a job and get approached by Anna, consider yourself lucky as it means you are a terrific candidate, and she will have an awesome opportunity to present to you.
Annę Cichocką cechuje profesjonalne podejście do procesu rekrutacji pracowników, bardzo duże zaangażowanie w proces, a w szczególności rozpoznanie potrzeb klienta, co bezpośrednio przekłada się na zatrudnienie osób będących w profilu oczekiwań pracodawcy.
Anna has a great hit rate finding our new colleagues! With a good understanding of our needs as a fast expanding company, and still a good eye for details, Anna delivers the best candidates. Highly recommended!
Mamy przyjemność podziękować Pani Annie Cichockiej za bardzo sprawne i fachowe przeprowadzenie rekrutacji pracowników dla naszej firmy. Pragnę polecić Jej usługi wszystkim poszukującym godnej zaufania oraz rzetelnej osoby do spraw rekrutacji.
Prowadzona przez panią Anię rekrutacja pracowników zawsze jest ciekawa, różnorodna oraz dostosowana pod względem poziomu do stanowiska według potrzeb naszej firmy. Ponadto wykazuje duże zaangażowanie w swoją pracę, a jej pogodne usposobienie gwarantuje przyjazną, bezstresową atmosferę w trakcie rekrutacji.
Anna has obvious HR expertise but also a very high level of general business acumen which made her an invaluable member of the team.
Pani Anna jest solidnym Partnerem w biznesie, któremu warto zaufać, ponieważ współpraca z nią przebiega sprawnie, skutecznie i bezproblemowo. Polecam tym, którzy szukają sprawdzonej firmy do realizacji swoich projektów rekrutacyjnych. Charkateryzuje się elastycznością w działaniu, poprzez dostosowanie sposobu pracy do naszych potrzeb, posiada zdolność znalezienia właściwych kandydatów, wykazuje się dużą aktywnością i zaangażowaniem.
Moimi Klientami są międzynarodowe korporacje i lokalne przedsiębiorstwa działające głównie na terenie Śląska (z naciskiem na Katowice, Mikołów, Żory i okolice).
Pozwoliło mi to rozwinąć świadomość biznesową potrzebną do prawidłowej współpracy w zakresie rekrutacji pracowników.
Moi Klienci cenią we mnie transparentność, która w połączeniu z bardzo dobrym kontaktem owocuje bezproblemową współpracą.
Moje doświadczenie oraz wiedza pozwalają mi na prowadzenie procesów rekrutacji pracowników w sposób skuteczny i efektywny. Podchodzę do nich profesjonalnie, ale i bardzo personalnie – tak jakbym szukała pracownika do swojej własnej firmy.
Zadzwoń:
+48 505 66 33 18
Napisz:
kontakt@anna-cichocka.pl
Social Media:
Linkedin
GoldenLine
