Mitt mål är att ta fram medarbetare som passar din företagsprofil. Genom förståelse av företags målsättningar och behov samt solida kunskaper om marknadens fundament kan jag göra detta möjligt.
Rekryteringsprocessen kan vara komplicerad och tidskrävande och innehåller ofta många steg. Därför är det klokt att låta någon annan sköta rekryteringar. Jag jobbar fort och processen tar upp till fyra veckor.
Medarbetarrekrytering är ofta även märkesuppbyggnad. Jag visar kandidaterna varför just erat företag är den rätta arbetsplatsen för dem.
Jag granskar effektivt kandidaternas kompetens och väljer ut de bästa efter era behov. Jag garanterar noggrann verifikation på kandidaterna kompetens och särskilda fallenheter som möter era förväntningar.
Jag rekryterar medarbetare genom att använda särskilda verktyg, mer än ett dussin speciella databaser, sociala medier, annonseringar, direkta sökningar och ett stort affärsnätverk. Dessa är starka verktyg för att kunna hitta rätta medarbetare.
Ett personligt fölrhållningssätt och använding av moderna rekryteringsmetoder gör det möjligt att hitta talangfulla människor.
Företag fungerar olika, därför säkerställer jag kundens behov och skapar kandidatens profil som möter arbetsgivarens förväntan innan jag påbörjar rekryteringsprocessen. Efter påskriving av kontraktet som beskriver alla villkor mellan mig och kunden påbörjas sökningen av medarbetare. Den förberedda kandidatens profil är sammansatt till kontraktet.
I detta skede kontaktar jag potentiella medarbetare genom direkta sökningar, headhunting, anonser på websidor och andra metoder för att hitta önskvärda kandidater. Valda kandidaters ansökningar är verifierade i form av matchningar av en jobbprofil. Sedan är deras kompentenser verifierade vid en arbetsintervju.
Under det här skedet får kunden ansökningar från kandidater som bedömdes positivt under min personliga intervju. Nyckelfrågan för mig i samarbetet och rekryteringsprocessen, är att min kunds tid är värdefull, därför får de endast verifierade ansökningar som uppfyller den överenskomna profilen. Kunden får detaljerad information om kandidater, så som deras förmågor, personlighet, styrkor, sätt att arbeta och deras kunskap om branschen eller till och med områden som behöver förbättras. Allt detta är gjort för att ge högkvalitativ information om den potentiella medarbetaren. Härefter bestämmer kunden själv vilka jobbkandidater de vill gå vidare med och träffa personligen.
Det är här kunden och kandidaten träffas för att lära känna varandra. Kunden har möjlighet att verifiera kandidatens specialistkompetenser och lära känna hans/hennes personlighet. Kandidaten får möjlighet att lära känna sin potentiella chef och får mer information om företaget. Efter mötena väljer kunden ut den kandidat som de vill börja arbeta med.
När båda parter har bestämt sig för att börja arbeta tillsammans, samordnar jag överenskommelsen dem emellan. När avtalet är undertecknat av den anställde och arbete kan påbörjas, är min uppgörelse med kunden genomförd.
Jag är inte rädd för utmaningar och intressanta projekt – även de utanför de områden jag känner tillbäst. Om du tror att min inställning till en rekryterares arbete passar dina behov, tveka inte att kontakta mig. Låt oss prata om vårt partnerskap inom personalrekrytering.
Komma igång!
Anna has a set of rare superpowers that make her a great recruiter: She can find suitable candidates in any discipline (marketing, devs, sales, etc.) or geography you can imagine. She is not just strong in one just discipline and playing safe with one or two countries; Anna goes all-in to turn every stone and find the right people for you. Anna is also truthful to both candidates and clients, as I have experienced on both sides. She focuses on her work to only deliver relevant information to both sides, with no fluff. This approach enriches the experience for both clients and candidates and avoids unneeded surprises. If you want to hire quality candidates, go and talk to Anna. And if you are looking for a job and get approached by Anna, consider yourself lucky as it means you are a terrific candidate, and she will have an awesome opportunity to present to you.
Annę Cichocką cechuje profesjonalne podejście do procesu rekrutacji pracowników, bardzo duże zaangażowanie w proces, a w szczególności rozpoznanie potrzeb klienta, co bezpośrednio przekłada się na zatrudnienie osób będących w profilu oczekiwań pracodawcy.
Anna has a great hit rate finding our new colleagues! With a good understanding of our needs as a fast expanding company, and still a good eye for details, Anna delivers the best candidates. Highly recommended!
Mamy przyjemność podziękować Pani Annie Cichockiej za bardzo sprawne i fachowe przeprowadzenie rekrutacji pracowników dla naszej firmy. Pragnę polecić Jej usługi wszystkim poszukującym godnej zaufania oraz rzetelnej osoby do spraw rekrutacji.
Prowadzona przez panią Anię rekrutacja pracowników zawsze jest ciekawa, różnorodna oraz dostosowana pod względem poziomu do stanowiska według potrzeb naszej firmy. Ponadto wykazuje duże zaangażowanie w swoją pracę, a jej pogodne usposobienie gwarantuje przyjazną, bezstresową atmosferę w trakcie rekrutacji.
Anna has obvious HR expertise but also a very high level of general business acumen which made her an invaluable member of the team.
Pani Anna jest solidnym Partnerem w biznesie, któremu warto zaufać, ponieważ współpraca z nią przebiega sprawnie, skutecznie i bezproblemowo. Polecam tym, którzy szukają sprawdzonej firmy do realizacji swoich projektów rekrutacyjnych. Charkateryzuje się elastycznością w działaniu, poprzez dostosowanie sposobu pracy do naszych potrzeb, posiada zdolność znalezienia właściwych kandydatów, wykazuje się dużą aktywnością i zaangażowaniem.
Mina kunder är internationella bolag och lokala företag som håller huvudsakligen till i Silesia (särskilt i Katowice, Mikołów, Żory och närliggande områden.)
Detta har gjort det möjligt för mig att utveckla det affärsmannaskap som behövs för ett korrekt samarbete inomrekrytering av anställda.
Mina kunder värdesätter min transparens, som i kombination med mycket bra kommunikation,resulterar i ett smidigt samarbete.
Min erfarenhet och kunskap hjälper mig att genomföra rekryteringsprocesser på ett effektivt sätt. Jag bemöter dem på ett professionellt sätt men också väldigt personligt sätt - som om jag letade efter en medarbetare till mitt eget företag.
WhatsApp:
+48 505 66 33 18
Skriv:
kontakt@anna-cichocka.pl
Sociala Medier:
Linkedin
GoldenLine
